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 「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」は、従業員の健康づくりを経営的な視点で戦略的に実践している企業を評価・認定する制度です。本制度は、経済産業省が推進し、日本健康会議が認定を行っています。
企業が従業員の健康保持・増進に積極的に取り組むことは、個人の生活の質向上だけでなく、生産性の向上や組織の活性化、さらには企業価値の向上にもつながる重要な経営課題とされています。 
「健康経営」とは、従業員の健康管理を単なる福利厚生としてではなく、企業の持続的成長を支える投資と捉え、計画的かつ継続的に取り組む経営手法です。
具体的には、定期健康診断の受診率向上や再検査の徹底、メンタルヘルス対策、長時間労働の是正、働きやすい職場環境の整備、運動や食生活改善の支援など、多角的な施策が求められます。これらの取り組みが評価され、一定の基準を満たした企業が「健康経営優良法人」として認定されます。 
中小規模法人部門では、特に限られたリソースの中でも工夫を凝らし、実効性のある健康施策を実践している点が重視されます。従業員一人ひとりに寄り添った取り組みや、組織全体で健康意識を高めるための継続的な活動が評価の対象となります。
また、こうした取り組みは、従業員のモチベーション向上や離職率の低下、コミュニケーションの活性化など、企業全体にポジティブな影響をもたらします。 
当社は今回の認定を契機として、今後も従業員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、より一層の健康経営の推進に取り組んでまいります。働きやすく、安心して長く活躍できる環境づくりを進めることで、従業員と企業がともに成長し続ける持続可能な組織を目指してまいります。